【仕事しない人への対処は?】放置&嫌な仕事を任せてしまおう

Engineer Life

・同僚で仕事をせず、ネットばかりしてるひとがいるが注意すべきかなぁ?

・明らかに仕事が溜まっているのに、残業して対応せず、さっさと帰っちゃう人がいる。どうしたらいいかなぁ?

今回は、こういった疑問について解説していきます。
これを書いたじぶんはこんな人です学卒後、組み込みソフトウェアエンジニアとして従事。リーダー経験も多数あり

【仕事しない人への対処は?】放置&嫌な仕事を任せてしまおう

職場にあるあるかもですが、仕事をしない人っていますよね。仕事をしない人といってもいろいろありますが、今回は、明らかに仕事が溜まっているのに仕事しない人こんな人への対処について解説します。

結論を先にいうと、「放置&嫌な仕事を任せてしまう」です。
なぜなら、

  • 相手にするだけ時間のムダであるから
  • どうせ仕事しないのだから、みんなが嫌がる仕事をお願いしたほうが、まわりが別のいい仕事ができるから

です。仕事しない人を気にしてしまうと、常にイライラしてしまい、じぶんのアタマの中がその人でいっぱいになってしまいませんか?

でもそれってとても損だし無駄なのかなと。なので、仕事しない人は基本放置でよいです。

そして、単に放置するだけでなく、その方には、メンドイ仕事や、他の人があまりやりたがらないような仕事を任せてしまいましょう。

そうすることで、まじめに働く自分たちは、別の、もっとわくわく仕事や、今後のためになる仕事に集中することができますので。

実体験:自分がリーダーとなり、作業アサインで好きな仕事だけを自分にアサイン

ある機種のソフトウェア担当に、じぶんと仕事しない人の2名がアサインされましたが、じぶんがソフトウェアのまとめ役を買って出ました。

なぜなら、最初からもう一人の人が仕事しない人であることを知っていたためです。また、その機種は、新規で実装する機能が多く、非常にやりがいのある機種でした。なのでじぶんがやったのは、

  • 自分が興味のある技術を使う必要のある機能の実装:自分
  • それ以外:もう一人の人(仕事しない人)

というアサインをすることで、じぶんは仕事に完全に楽しくコミットすることができました。もう一人の人は、いつも通り仕事せず、納期がきつくなるとしぶしぶやり始めていましたが、サボっている時はもう無視です。なにも気になりませんでした。じぶんは仕事にコミットしていたので。これにて

  • イライラしない
  • 仕事は充実

と、いう状態をつくりだすことができました。

放置の際は、プロジェクトに影響しないように注意

仕事しない人を放置する際、注意しないといけないのは、それによってプロジェクトの遅延が発生してしまうことです。

例えば、その人が仕事終わらないと次の人が仕事ができないと言う場合がありますよね。その場合は注意です。

無視することにより、プロジェクト全体が遅れてしまったら元も子もないので。

なので、このような時はさすがに上位者にエスカレーションしましょう。要は、自分で直接言わないで、上の人にがつんと言ってもらうということです。こうすることで、プロジェクトに影響を最小限に抑えることができます。

放置するとより増長し、遊ぶ姿を見るとイラっとしてしまわないのか?

  • 実際に仕事できない人を放置してしまうと、その人はますます増長し、よりいっそう仕事しなくなるのでは?
  • また、そんな姿をみると余計にイライラして、自分自身が仕事できなくなってしまうのでは?

こんな意見もあるかもしれません。確かに、よりサボるようになってしまう恐れはありますが、それでもいいのです。なぜなら、それはすべてその人自身に返ってくるから。要はこういうことです。

  • 仕事サボる
  • 無視される
  • よりサボる
  • いよいよ期限が近づく
  • 焦る
  • 急いでとりかかる・・・

こんな感じです。なので気にしないでおきましょう。
なので、仕事しないような人に

  • 神経を使わない(無視する)
  • 逆にそれを利用する
  • じぶんの好きな仕事をガンガンこなす
  • スキルや経験をつける

こうすることで、理想の人生を歩んでいきましょう。
今回は以上です。

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